Mindestlohn
Dez 1st, 2007 by Kristina
Wenn von Briefen und Paketen die Rede ist, denkt man automatisch an die Deutsche Post AG. Doch was viele Menschen nicht wissen ist, dass es mittlerweile einen bitteren Kampf um die Monopolstellung in der Postzustellung gibt.
Seit mehreren Jahren versucht beispielsweise ein privater Briefdienstleister der Post AG diese Position streitig zu machen. Doch das skandalöse sind die Mittel, mit denen dieser Briefdienstleister seine Ziele durchsetzen möchten. Mit Dumpinglöhnen wird versucht neue Kunden anzuwerben und Gewinne zu machen.
Vor kurzem wurde darüber berichtet: Ein Postzusteller, der bei dieser Firma arbeitet, verdient im schlimmsten Fall 7,50€ die Stunde und der Arbeitgeber darf laut einem Bußgeldkatalog bis zu 230€ im Monat von diesem Lohn abziehen. Dazu zählt bspw. der Abzug von 5€, wenn man am Arbeitsplatz isst oder minus 100€ bei einer falschen Zustellung. Es gibt kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld und wenn man länger als 10 Tage krank ist, wird der Gehalt um 100€ gekürzt.
Hierbei handelt es sich um Hungerlöhne, wo bleibt da der Branchenmindestlohn?
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